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国企财务论文摘要怎么写 国企财务论文摘要范文参考-免费论文范文

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第一篇论文摘要:基于EVA理论的我国国企财务管理目标研究

国有企业是我国物质财富的重要创造者,在国民经济中发挥着主导作用,经过多年的发展,综合实力增强了,经济效益也提高了.然而,我国国企目前仍然面临资源配置效率低下、利益相关者协调性不好等问题,为了解决这些突出的问题,引导国企的行为,就需要明确国有企业的理财目标.可是,现阶段我国对财务管理目标的研究主要还是停留在引进国外财务管理目标阶段,对于适合我国国企的财务管理目标研究的人也很少.搞好国有企业并将其做强做优是我国十二五时期的发展要务,研究我国国企的财务管理目标变得十分迫切.

论文认为我国有关财务管理目标的主流观点均存在一定的问题:要么是研究立场不对,要么是实现的可能性很小,于是提出了站在企业立场的前提下,选择财务管理目标时应考虑的最基本的因素分别是:相关性、协调性和可操作性.那么现在的一种非主流观点EVA最大化是否能成为财务管理的目标呢?

紧接着提出了设立财务管理目标应坚持的原则,并在EVA理论框架指导下,对EVA最大化是否符合设立财务管理目标应坚持的原则进行了分析,结合我国国企的现状,提出EVA最大化适合作为我国国企的财务管理目标.

只不过EVA最大化是有一定的局限性的,未考虑现金流,而现金流是不得不考虑的因素,为此我国国企的财务管理目标应当是现金流转顺畅约束下的EVA最大化.由于我国国企现在处于EVA引入阶段,故EVA业绩考核体系尚未真正建立;缺乏与EVA考核配套的激励机制;缺乏EVA财务管理系统.

论文对如何保证目标的实现提出了一些完善的措施,如:建立以EVA为核心的个性化考核体系;建立与EVA考核体系配套的激励机制;建立EVA财务管理系统等.

本论文的创新之处有以下三点:

第一是对企业财务管理目标的立场进行了分析并提出了从企业的立场去研究财务管理目标.站在企业立场讨论问题的好处:一方面,财务管理目标属于理论范畴,站在企业的立场讨论问题使得理论问题保持一致,完善的理论可以更好地指导实践;另一方面以企业为分析问题的出发点,对股东、经营者及其他利益相关者都是有好处的.

第二是提出了EVA最大化为可以实现的财务管理目标.站在企业立场上,协调好利益相关者的利益,保证相关性和操作性,是选择目标时应考虑的最基本因素.在EVA理论与实践的指导下,将EVA作为业绩考核的核心指标并建立基于EVA的激励机制,相关性和操作性很强,又能很好地协调企业、股东、经营者及其他利益相关者的利益,从而使得EVA最大化的财务管理目标真正成为可以实现的目标.也就是说,一种财务管理目标只有作为业绩考核的核心指标并作为激励的基础,目标才具有了应有的意义.

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第三是将现金流转顺畅约束下的EVA最大化作为我国国企的财务管理目标.

第二篇摘要范文:国企财务战略管理研究分析

国有企业作为社会经济体制中不可或缺的组成部分,有着重要的存在意义,但由于改革开放初期体制限制的原因,导致国企对财务战略管理的意识比较薄弱,在财务战略管理方面缺乏有效性,最终使国企发展的进程有所滞后.摆在当代国企面前的首要问题是,考虑如何充分地发挥财务战略管理的作用,以此来提升企业自身的核心竞争力,跟上高速发展的时代.

本文先从理论的角度阐述了企业财务战略管理的相关概念.首先通过对案例公司的财务管理现状进行研究分析,发现传统的财务管理模式已经不能满足公司发展的需要,因此提出采取财务战略管理的必要性.其次,通过对案例公司的行业竞争环境以及内部环境进行研究分析,提出公司财务战略目标,再根据自己的客观情况量身定做与之相适应的财务战略,其中对公司的财务战略形式进行阐述,分别是:投资战略、筹资战略、资金集约战略、预算控制战略、成本控制战略.紧接着对公司财务战略的具体实施进行描述,主要有:调整组织结构、业务流程重组、建立财务资源分配制度、建立财务控制体系.以此来保证财务战略目标可以被有效地实现.接下来是对财务战略进行评价,主要采用对财务战略实施前后公司的盈利能力、营运能力、偿债能力进行比较分析,得出评价结果.最后对如何优化公司的财务战略、财务战略实施与评价提出合理的改善建议,以便案例公司今后能够有效处理企业财务战略管理事务.希望能通过这篇论文,使国有企业的管理层在企业的整体发展中对财务战略管理的应用更加重视.

第三篇国企财务论文摘要:国企财务改革与发展60年回顾与评述

新中国成立60年来,国企财务管理模式经历了由政府主导型向市场主导型的转变.从企业主体财务的角度看,国企财务在改革中秉承了计划经济时期成本管理的传统,并越来越注重风险控制,精细化管理是国企财务管理的发展

第四篇国企财务论文摘要模板:国有企业财务治理问题研究

国有企业财务治理处于企业组织、公司治理及公司财务等多学科的交叉领域.进行国有企业财务治理体系研究,不仅拓展了公司财务的内涵和外延,体现了公司财务中公司治理思想的重要影响和作用,完善了财务理论体系,而且突出了公司治理中财务方面的主导及核心作用,深化了公司治理理论研究,实现了公司治理和财务管理的有效融合,是解决国有企业财务问题、公司治理问题的良好切入点.

本论文将财务治理理论体系按照基础理论、基本理论以及应用理论进行分别研究.首先,进行财务治理基础理论研究,主要阐述了委托代理理论、公司治理理论、财权理论、财权分层理论及财务目标理论,指出财权理论是财务治理理论的基础及源泉.其次,进行财务治理基本理论研究,在论述财务治理内涵及概念、财务治理结构、财务治理机制、财务治理诸范畴关系等前提下,构筑了以财权配置为中心,以资本结构为基础,以激励和监督机制为保证,以财务治理机制为抓手,以提升财务治理效率和实现相关者利益最大化为目的的财务治理基本理论体系.最后,遵循一般财务治理理论指导,结合国有企业特征及财务现状,根据国有企业当前财务治理存在的主要问题及成因分析,并在进行国有企业财务治理问题经典案例剖析基础上,提出了财务治理应用理论——构筑以财权配置为中心,以模式选择为方向,以资本结构为基础,以业绩考核为抓手,以财务内控为支撑,以财务信息披露为工具的国有企业财务治理框架,以促进国有企业价值最大化.本文分别从模式选择和资本结构、财权配置、业绩考核、信息披露、财务内控等五方面对国有企业财务治理理论及应用进行深入、翔实研究.

治理模式的选择奠定了财务治理方向.本文在对市场导向型治理模式、内部控制主导型治理模式、家族控制主导型治理模式等国外典型财务治理模式进行优缺点对比及评价基础上,指出各国财务治理模式的趋同性及差异性将长期存在.根据国有企业特征和中国国情,并顺应公司治理国际发展趋势,提出国有企业财务治理模式应融合股东单边治理模式及利益相关者共同治理模式优势,采用股东主导下的利益相关者共同治理模式,维护股东及利益相关者的共同利益诉求.资本结构是财务治理系统的运行基础,决定了财务治理基本特征及目标取向.资本结构的选择决定了财务治理的基础,资本结构初步决定了公司利益相关者财权配置及利益关系,其中股权结构是分析公司内部股东之间关系处理及整体治理效应基础,债权结构是确定外部债权人权限并促使其合理行使治理权利的基础.本文在进行资本结构整体治理效应、股权结构治理效应、债权结构治理效应理论分析基础上,指出了国有企业资本结构失衡特征及治理效应缺陷,提出优化国企资本结构治理效应举措:通过股权多元化、培育机构投资者、经营者持股、强化债务融资效率等资本结构的合理安排,充分发挥股权融资治理效应与负债融资治理效应的互补性,最终形成一个兼顾各方利益的资本结构制衡机制,以此提高财务治理结构效率.

财权配置是财务治理的核心,国有企业财务治理框架体系各部分有效运转及功能实现均要通过财权合理配置来完成.在研究财权配置基本理论、原则及逻辑框架基础上,进行了多维度财权配置模型研究:财务治理结构维度是按照财务治理主体理论,研究股东会、董事会、监事会、经营者等不同权力主体的财权配置;多级委托代理结构维度是按照国有企业多级委托代理关系理论,研究从国资委至国有企业母子公司内部的财权分割及配置;财务分层维度是按照财务分层理论,研究出资者、经营者、财务经理等不同层次的财权配置.不论何种配置模型,根据股东主导下的利益相关者共同配置财权理论,国有企业应按照多级委托链条及财权分层结构进行逐级分解、多层配置财权.最后进行了财权配置的集权与分权研究,在解析国有企业母子公司集权型、分权型和中间型三种财务控制模式基础上,构筑了相对集权式的国有企业财务管控体系.

国有企业财务治理的核心是财权配置,而比财权配置更关键的问题是建立健全激励与约束相容的财务治理机制,两者分别从动力机制及制衡机制保证财务治理效率的提升.国有企业当前激励约束机制的现状决定了,业绩考核是激励机制的根本,信息披露是约束机制的重点.本文在对国有企业激励机制状况深入解析基础上,通过对国有资本金绩效评价及中央企业负责人经营业绩考核办法例证分析,指出了目前国有企业业绩考核存在问题,从短期激励和长期激励两方面分别进行国有企业业绩考核指标体系的设计,重点就完善归属母公司所有者综合收益总额、经济增加值及经营者股权激励等考核手段提出合理化建议.本文在对国有企业监督机制现状进行深入解析基础上,指出信息披露是财务治理的有效工具,针对目前国有企业信息披露的特征及存在问题,从完善内部治理、外部治理等方面提出提升国有企业财务信息披露质量的对策,并结合企业会计准则等要求就完善国有企业财务治理信息披露内容提出创新思路,对非公开上市国有企业公开对外信息披露也做了初步探析.

离开财务内控的有效支撑,财务治理体系构筑就会成为空中楼阁,在完善财务治理之际沉入财务内控之中,在健全财务内控之时上升到财务治理层次,形成两者良性互动,才能有效解决国有企业财务治理的诸多问题.在深入剖析财务治理与财务内控互动基础和互动关系基础上,阐述了财务内控的财务治理功能,并根据国有企业财务内控实践现状和缺陷,从建设现代企业制度角度出发,提出构筑符合财务治理规范的财务内控框架体系、强化财务控制活动体系建设、从出资人角度推进财务内控建设等完善财务内控体系的建议,从而推动国有企业财务治理效率的提升.

第五篇国企财务论文摘要怎么写:浅析国企财务风险的防范措施

国企改革是目前国企发展的重要内容,国企改革涉及到国企资本、债权以及企业和员工等多方面的利益.同时,在市场经济下,国企如何顺应社会的发展,充分发挥财务作用,提高企业的核心竞争力,也是目前国企发展的当务之急.本文首先对国企财务风险的表现以及国企财务风险管理的现状进行了分析,在此基础上对如何进行国企财务风险的防范提出了一些看法和建议.

第六篇摘要范文:试论新时期国企财务管理与内部控制体系的建设

本文以新时期国企财务管理与内部控制体系的建设作为研究主体,首先,课题从两个不同的角度对新时期加强国企财务管理与内部控制体系的重要性进行了简述,其次,课题从三个不同角度对当前国企财务管理与内部控制体系中的主要问题进行了分析,最后,文章从三个不同的方面提出了完善国企财务管理与内部控制体系的建议.期望本文的研究可以为相关专家及学者提供积极有益的启发和帮助.

第七篇国企财务论文摘要范文:新时期国企财务管理与内部控制体系的建设

财务管理与内部控制是国企实现可持续性发展的基础,是一项直接对国企资金进行发展规划、流通预测、监督控制的工作.本文首先阐述了国企财务管理的概念及特征,其次,分析了新时期国企财务管理与内部控制体系所面临的主要问题,同时,探讨了新时期国企财务管理与内部控制体系的设计原则及特点,深入研究了新时期国企财务管理与内部控制体系的建设措施,具有一定的参考价值.

第八篇国企财务论文摘要格式:试论我国国企财务总监委派制的缺陷

向国企委派财务总监,其实质就是委派一个代理人监督另外一个代理人.但是,这一制度不仅不能根本性地解决所有者和经营者之间委托代理关系问题,而且导致了新的委托代理关系,从而引发了一个悖论,那就是国企所有者既然难以有效地监督约束经营者,又如何有效地约束同样是代理人的财务总监另外,财务总监还存在目标定位不清、功能不明的问题.因此本文认为,由于上述缺陷的存在,我国国企财务总监委派制将难以达到其预期目标.

第九篇国企财务论文摘要:国有企业高管经济责任审计评价研究

国企高管经济责任审计是我国审计监督制度的重要组成部分,对于推动和引导国有企业加快转变发展方式、加强企业管理、建立与完善公司治理机制方面有效地发挥作用.国企高管经济责任审计与公司治理机制的建立存在着内在联系,它有助于现代企业制度的核心一企业法人治理制度的建立.现阶段,我国国有企业经营效益不佳,国有资产流失现象仍然存在,国企高管经济责任审计作为重要组成的审计监督制度手段,能找出症结所在,提出解决问题的建议,从而起到加强国有企业管理,提高经济效益,保证国有资产保值增值,促进国有企业持续发展的目的.

现有的国企高管经济责任审计研究往往从政府委托代理的视角、侧重于财务收支合法性和合规性的审计,审计评价落后于审计实践,经济责任审计对于加强国有企业公司治理、企业管理的作用未得到充分显现.主要表现在:审计人员对国企高管经济责任审计内容及重点未形成统一认识;国企高管的经济责任审计缺乏科学规范的审计评价指标体系、评价方法;国企高管经济审计现有审计评价方法往往从财务收支的角度,侧重于对经济责任结果的获得,忽略了对国企高管经济责任履行过程的监控与评价.经济责任审计的研究应该从以下两个方面入手:首先,国企高管经济责任审计不同于政府官员的经济责任审计,它的侧重点应该是设计出一套用来有效评价国企高管绩效的指标体系,该指标体系必须反映国企高管的全面履责,有利于促进国企经济方式的转变和国企的可持续发展.其次,国企高管经济责任审计评价体系的设计,必须从企业战略目标的角度,综合考虑客户、消费者、职工、社会等各方面的利益,实现相关各方利益均衡化的条件下,企业战略目标的最大化.本研究的主要研究内容如下:

第一,国企高管经济审计的相关概念界定及相关理论评述.经济责任审计的产生基础是受托经济关系,是我国特有的审计类型.结合我国社会、经济发展的实际情况,对国有企业经济责任审计的理论与实务进行探索.国企高管经济责任审计在健全公司治理制度、维护正常的经济秩序方面发挥了重要作用.经济责任审计在其审计主体、审计内容等方面与民间审计具有不同的特点.本研究认为,在当前的历史时期,国有企业经济责任审计应当从以下几个方面着手,即财务收支真实性、合法性评审;内部控制设计及执行情况评审;重大经济决策事项评审和企业可持续发展性评审.

第二,现阶段我国国企高管经济责任审计评价方法存在的问题分析.国企高管经济责任审计是我国特有的审计实践,在当前的实施过程中借鉴了一些其他领域的审计评价方法,如沃尔评价模式、现代评价模式、专用评价模式、EVA(经济增加值)评估方法、平衡计分卡法、国有资本金绩效评价模型和模糊综合评价法等.这些方法对于国企高管经济责任审计具有一定的应用价值,但也存在自身的局限性,主要表现在只是侧重于某一方面的评价,不能全面评价国企高管应该履行的经济责任.

第三,国企高管经济责任审计评价的内容研究.在分析现行国企高管经济责任审计评价体系存在与企业长期战略脱节、忽略了对经营过程的监控和考评等弊端的基础上,本研究指出应当从企业生产经营活动业绩评价、企业可持续发展性保障状况评价和企业社会责任履行情况评价三个方面评价国企高管经济责任.

第四,国企高管经济责任审计评价体系的构建研究.平衡计分卡作为一种战略工具,对其维度进行合理调整的基础上,完全可以运用于国企高管经济责任审计评价指标的构建.本研究在分析论述了平衡计分卡优化的可行性基础上,对其原有的四个维度进行了适当的调整,增加了国企高管社会责任的维度,即分别从财务、客户、内部业务流程、学习与成长、社会责任五个层面设计评价指标体系,全面进行国企高管经济责任审计评价.该评价指标体系的优点是将国企高管的任期经济责任审计评价与企业长期经营战略紧密结合,旨在评价国企高管对国企长期可持续发展、履行社会责任等方面的贡献力.在具体指标的设计上,注重了对业务流程的监控和评价;突出了反映国企整个经营过程的具有动态功能的现金流量指标的作用;将财务指标与非财务指标均应包括在包括于评价指标体系之中.

第五,国企高管经济责任审计评价方法的研究.本研究将传统的遗传算法与BP神经网络方法进行了结合,吸收它们的优点,并进行了优化改进,构建了改进的BP神经网络方法模型,并将其运用于国企高管经济责任审计评价.具体做法是在传统三层BP神经网络(输入层、隐含层和输出层)的基础上,增加一个权值优化层(遗传算法)网络.

第六、对改进的神经网络模型用于国企高管经济责任审计评价的有效性进行了实证仿真研究.本研究在运用层次分析法,得到15个核心评价指标基础上,运用改进的神经网络方法,进行模拟运算.在对选择的华东地区100家典型的国有大型企业调查问卷结果数据进行归类基础上,进行了实证仿真.结果表明,基于BP神经网络改进的BP神经网络方法引入到国企高管经济责任审计评价之中是完全可行的.

第七,国企高管履行经济责任改进对策研究.通过上述构建的评价指标体系和评价方法,得到有些国企高管经济责任审计评价不合格.本研究从制度层面和国企高管主观层面分析了原因,并提出了改进对策.

本研究尝试用经济责任审计和绩效评价的原理研究国企高管经济责任审计评价,采用定性和定量的方法来构建国企高管经济责任审计的评价指标体系,从国企高管经济责任审计评价内容、评价指标体系构建的方法和评价指标体系验证方法的等方面进行了创新.其创新点主要体现在如下几个方面:

(1)国企高管经济责任审计评价研究思路与评价内容的创新.传统的经济责任审计评价只关注国企高管任期内履行经济责任的情况,忽视了其对国企可持续发展力和对国企长期战略目标的实现程度的评价.本研究采用全新的视角,将国企高管任期经济责任审计评价与国企长期经营战略相结合,侧重于对国企高管在企业长期战略经营绩效实现程度、可持续发展力以及履行社会责任等方面的评价.

(2)国企高管经济责任审计评价指标体系构建方法上的创新.在设计评价指标体系时,借用企业战略管理的有效工具——平衡计分卡的原理,并对其优化并进行了维度调整,增加了对国企高管履行社会责任审计评价的维度,在明晰了财务、客户、内部业务流程、学习与成长、社会责任维度逻辑关系基础上,从上述五个层面设计并构建评价指标体系.在设计具体评价指标的时,不仅注重对国企高管任期经营结果的评价,更注重了对经营过程的监控和评价;更突出了反映国企整个经营过程的具有动态功能的现金流量指标的作用;将反映国企可持续发展能力和履行社会责任的非财务指标的也包括在评价指标体系之中.


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(3)国企高管经济责任审计评价方法的创新.目前的经济责任审计评价方法通常采取的评价方法是AHP-模糊聚类分析法,该法虽具有操作简单、应用较成熟的优点,但也存在数据处理繁琐,并且难以保证计算的准确性的缺点.本研究将传统的遗传算法与BP神经网络方法进行了结合,并进行了优化改进,构建了改进BP神经网络方法模型,并将其运用于国企高管经济责任审计评价.对其的适用性在进行了理论分析基础上进行了检验.将优化的BP神经网络方法应用于国企高管经济责任审计评价之中,在国内尚属首次.

第十篇摘要范文:“双委派”:国企财务监管新思路

国企中存在“内部人控制”问题的一个基本原因是监管方式的制度安排本身导致监管人与国企“内部人”的信息存在严重的“不对称性”.实行独立财务总监与财务负责人双委派 ,可能是国企财务监管的新思路.文章还对“双委派”的运作机理进行了初步探讨.

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