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如何应对面试的“情商测试”

摘要:很多人在 面试 之前都懂得要做面试前准备,可是在面试的时候往往还是发挥得不尽如人意,面试后满脸懊悔道,那个问题我不应该那样答的!是什么造成了这样的状况呢?其实面试时候的情商犹为重要,下面来做个情商测试吧! 作为职场人,在你经历的大小面试中,无
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  很多人在面试之前都懂得要做面试前准备,可是在面试的时候往往还是发挥得不尽如人意,面试后满脸懊悔道,那个问题我不应该那样答的!是什么造成了这样的状况呢?其实面试时候的情商犹为重要,下面来做个情商测试吧!

  作为职场人,在你经历的大小面试中,无论任何职位,你是否都会百分百以超水平展现自身能力为终极目标?

  A、我经常这样做

  B、并非如此,我会视情况而定

  案例分析

  Ammy去某公司应聘助理,经理劈头就问:“你想怎么做好这份工作啊?”对此,Ammy胸有成竹:“我么,会以最强的个人实力开展工作——每周提交个人小结,每月自拟一份部门计划案给您审批。我相信凭我的能力不仅能够胜任助理之职,在不久的将来一定还可以成为您部门内最得力的干将!您会发现录用我绝对物超所值!”最终,Ammy被考官以最经典的婉拒方式答复:请回家等待通知!

  选A的朋友,0分淘汰!

  毛病出在哪里?谁让你们同Ammy一样不管三七二十一就把真本事全抖落出来,总得先看看自己应聘的职位然后再对症下药嘛。秘书有什么职责?把顶头上司所说的一切都记录下来,再布置给各位同事,并把上司的工作日程安排得井井有条,就OK啦!然而,许多应聘秘书职位者却喜欢摆出一付“不爱做将军的士兵不是好士兵”的样子,这不由得会让考官恐慌:全是将军的料,还野心勃勃锋芒必露的,日后我何处容身?!这样一来,第一个被踢出局的舍你其谁!

  选B的职场人得10分。请进入下一题!

  考官对你显露满意之色,接着征询薪金要求,这时你会:

  A、坦诚理想待遇供双方商讨

  B、听老板安排或低调开价

  案例分析

  Vivian与好友Lily成功跳槽管理,进入某网站担任编辑。签约前法籍老板分别召见确定薪金。先以欢迎Lily加入公司为开场白,继而任命她做首席编辑,并承诺每年加薪,最后抛出价位:4000元/月!Lily寻思这年头好工作难找,4000也不少了,更何况自己被钦命首席,看来前途远大,于是听凭安排!

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